Permessi retribuiti – illegittimità del rifiuto da parte del dirigente scolastico.
I permessi retribuiti non devono essere oggetto di concessione da parte del dirigente, tenuto conto che la norma collettiva (art. 15 del CCNL 2002-2005) usa il termine “attribuiti” anziché “concessi” (per come avveniva nei precedenti CCNL), e che i sei giorni di ferie vengono fruiti durante il periodo di attività didattica.
Pertanto il dirigente scolastico non può rifiutare il permesso retribuito o le ferie di cui all’art. 15 comma 2 neanche nell’ipotesi in cui tali assenze siano incompatibili con le esigenze di servizio.
