Tribunale di Massa – Sentenza n. 69-2024 del 20.03.24
Con sentenza n. 69 del 2024, passata in giudicato, il Tribunale di Massa ha condannato l’Amministrazione scolastica a riconoscere ad una Assistente Amministrativa (ruolo ATA) l’intera anzianità di servizio maturata come dipendente a tempo determinato (servizio “preruolo”), disapplicando l’istituto della “temporizzazione” (che conduceva ad un riconoscimento solo parziale di tale anzianità), ritenuto illegittimo sulla base della normativa eurounitaria.
La sentenza, in continuità con un orientamento ormai consolidato, ha riconosciuto il diritto della dipendente, assunta in ruolo nel 2016 dopo molti anni di “precariato”, ad essere collocata nel corretto scaglione stipendiale, condannando al contempo l’Amministrazione al pagamento degli arretrati.
Sulla questione si segnala la modifica legislativa di cui alla legge 103 del 2023 (la cosiddetta “legge comunitaria”, provvedimento omnibus con cui il legislatore tenta di rimuovere dall’ordinamento le norme interne in contrasto con quelle eurounitarie) a valere sulle immissioni in ruolo dall’anno scolastico 2023-24 in poi; tale modifica, pur generalizzando il principio affermato dalla sentenza in commento e dalla giurisprudenza conforme, pare limitare il novero dei servizi preruolo utili ai fini della ricostruzione, cosa che potrebbe aprire la strada a nuovo contenzioso.