Corte di Giustizia dell’Unione Europea – Sentenza del 18 ottobre 2012
Corte di Giustizia UE: bocciata la legge nazionale che non tiene conto a fini retributivi dell’anzianità maturata nei contratti a termine (Avv. Antonio De Crescenzo)
Scuola: retribuzione del personale – norme, sentenze, articoli.
Corte di Giustizia UE: bocciata la legge nazionale che non tiene conto a fini retributivi dell’anzianità maturata nei contratti a termine (Avv. Antonio De Crescenzo)
Al Coordinatore provinciale di educazione fisica spetta per le ore eccedenti il compenso di cui all’art. 87 del CCNL
Successione di contratti a tempo determinato: riconoscimento del diritto alla progressione stipendiale.
Successione di contratti a tempo deterrminato: MIUR condannato al pagamento degli scatti biennali maturati.
Insegnante di sostegno privo di titolo idoneo – insussistenza di vantaggio giuridicamente apprezzabile per l’Amministrazione – insorgenza di danno erariale e della conseguenziale responsabilità amministrativa a carico dell’autore dell’illecito.
Successione di contratti a tempo determinato: condannato il MIUR al risarcimento del danno per gli scatti di anzianità maturati e non riconosciuti.
Liquidazione ferie non fruite – articolo 5, comma 8, del decreto-legge 6 luglio 2012, n.95.
Decreto legge n. 95 del 2012 – art. 5, comma 8 – abrogazione della liquidazione delle ferie non godute.
Nuove disposizioni introdotte dal decreto legge 6 luglio 2012, n.95 sulla fruizione di ferie e permessi spettanti al personale dipendente.
Applicazione art. 5, comma 8, del D.L. n. 95/2012. Corresponsione ferie non godute al personale della scuola.
Prime indicazioni circa l’applicazione del decreto legge 6 luglio 2012, n. 95.
Contratti a tempo determinato: confermato il riconoscimento degli scatti a favore dei precari.
Successione di contratti a termine: il Tribunale condanna l’amministrazione al risarcimento dei danni in misura pari a venti mensilità dell’ultima retribuzione globale di fatto percepita, e rigetta la domanda per la conversione del rapporto a tempo indeterminato.