Tribunale di Reggio Emilia – Sentenza n. 315 del 10 maggio 2012
Contratti a termine: abuso e tutela risarcitoria.
Scuola: personale – norme, sentenze, articoli
Contratti a termine: abuso e tutela risarcitoria.
Contratti a termine: abuso e tutela risarcitoria.
È legittima la decurtazione dello stipendio nei periodi di assenza per malattia dei dipendenti pubblici.
Il Giudice del Lavoro conferma il riconoscimento in via cautelare e d’urgenza del punteggio relativo al servizio militare prestato “non in costanza di nomina”
Valutabile il servizio militare solo se prestato in costanza di nomina.
(Focus MIUR del 08 maggio 2012)
Confermato l’orientamento che riconosce ai precari, anche con contratti al 30 giugno, lo scatto biennale ex art. 53.
Corsi di formazione per il conseguimento della specializzazione per le attività di sostegno destinati al personale docente in esubero – Anno scolastico 2012-2013.
I giorni festivi che non ricadono nel periodo di congedo parentale non sono computabili come giorni di fruizione del congedo stesso.
Successione di contratti a tempo determinato: il Tribunale riconosce risarcimento, scatti biennali, differenze retributive e diritti economici e giuridici del servizio fino al 31 agosto.
Successione di contratti a tempo determinato: il Tribunale riconosce risarcimento, scatti biennali, differenze retributive e diritti economici e giuridici del servizio fino al 31 agosto.
Successione di contratti a tempo determinato: il Tribunale riconosce risarcimento, scatti biennali e differenze retributive.
Inserimento “a pettine” con ruolo accantonato – Conferma dell’ordinanza cautelare.