Tribunale di Livorno – Sentenza n. 1222 del 13-01-2009
(Contratti a tempo determinato – mancata previsione degli scatti di anzianità – violazione dei principi costituzionali di uguaglianza e adeguata retribuzione – sussistenza).
Scuola: personale – norme, sentenze, articoli
(Contratti a tempo determinato – mancata previsione degli scatti di anzianità – violazione dei principi costituzionali di uguaglianza e adeguata retribuzione – sussistenza).
(Con riferimento alle nuove graduatorie a esaurimento non appare conforme alla normativa primaria di riferimento la determinazione dell’amministrazione scolastica di consentire il trasferimento dei docenti che intendano spostarsi ad altra provincia, alla condizione di un loro collocamento “in coda a tutte le fasce”).
(In sede di aggiornamento delle graduatorie permanenti è possibile procedere allo spostamento dei 24 punti, già attribuiti, da una graduatoria a un’altra).
(L’esigenza di agevolare un parente di un soggetto portastore di handicap, in vista dell’assistenza da prestare a quest’ultimo, in alcun modo può ritenersi significativamente vulnerata dall’attribuzione di una cattedra con completamento dell’orario presso un diverso Istituto, a tal fine rilevando invece la fase antecedente dell’assegnazione della sede).
(conversione del D.L. 25 giugno 2008 n. 112) – art. 64 (Disposizioni in materia di organizzazione scolastica); art. 72 (Personale dipendente prossimo al compimento dei limiti di età per il collocamento a riposo).
Sequenza contrattuale ai sensi dell’art. 62 del CCNL 29.11.07 relativo al comparto scuola per i quadriennio normativo 2006/2009 e il biennio economico 2006/2007.
(nuove disposizioni in materia di diritto alla fruizione dei permessi di cui all’articolo 33 della legge n.104/92)
(Contratto di assunzione regolarmente stipulato – revoca unilaterale da parte della pubblica amministrazione – illegittimità).
Sequenza contrattuale ai sensi dell’articolo 85, comma 3, e dell’articolo 90, commi 1, 2, 3 e 5 del CCNL relativo al personale del Comparto Scuola per il quadriennio normativo 2006-2009 e biennio economico 2006-2007
(Il diritto del familiare lavoratore alla scelta della sede o al non trasferimento per assistere l’handicappato non è illimitato).
Divieto di pubblicazione dati sensibili nelle graduatorie ad esaurimento di circolo e di istituto
(Appartengono alla giurisdizione ordinaria le controversie concernenti l’utilizzazione delle graduatorie permanenti (inserimento, collocazione, assunzione)).
Il datore di lavoro che abbia assunto un lavoratore erroneamente avviato come appartenente ad una delle categorie protette, ai sensi della L. n. 482 del 1968, recede legittimamente dal rapporto allorché venga accertato l’errore, sempre che questo – secondo un apprezzamento riservato al giudice del merito ed insindacabile in cassazione se congruamente motivato – risulti essenziale e riconoscibile.
(Nell’impiego pubblico privatizzato ogni tipo di graduatoria vincola in modo assoluto il datore di lavoro ad individuare gli aventi diritto all’assegnazione dei posti “riservati”, essendosi in presenza di un principio generale che non può essere in alcun modo violato).
Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro relativo al personale del Comparto Scuola per il quadriennio normativo 2006-2009 e biennio economico 2006-2007