Il dirigente sindacale è inamovibile senza il nulla osta della sigla
(Gilda degli Insegnanti)
(Gilda degli Insegnanti)
Personale docente dichiarato permanentemente inidoneo alla propria funzione per motivi di salute, ma idoneo ad altri compiti – attuazione delle disposizioni contenute nell’art. 15, commi 4 e seguenti, del D.L. n.104 del 12.09.2013, convertito con modificazioni in Legge n. 128/2013. Integrazione alla nota prot. n. 13000 del 3 dicembre 2013.
Personale docente della scuola – esercizio della professione forense – incompatibilità
Personale docente inquadrato nei contingenti ad esaurimento C999 e C555 – attuazione delle disposizioni contenute nell’art. 15 del D.L. 12 settembre 2013 n.104, convertito con modificazioni in Legge 8 novembre 2013 n. 128.
Partecipazione ai corsi di specializzazione per il sostegno di cui al D.M. 706/2013. Chiarimenti
Attuazione delle disposizioni contenute nell’art. 15 del D.L. 12 settembre 2013 n.104, convertito con modificazioni in Legge 8 novembre 2013 n. 128 per il personale docente dichiarato permanentemente inidoneo alla propria funzione per motivi di salute, ma idoneo ad altri compiti
Personale docente dichiarato permanentemente inidoneo alla propria funzione per motivi di salute, ma idoneo ad altri compiti – attuazione delle disposizioni contenute nell’art. 15, commi 4 e seguenti, del D.L. n.104 del 12.09.2013, convertito con modificazioni in Legge n.128/2013
Attuazione delle disposizioni contenute nell’art. 15 del D.L. 12 settembre 2013 n.104, convertito con modificazioni in Legge 8 novembre 2013 n. 128 per il personale docente inquadrato nei contingenti ad esaurimento C 999 e C 555
Nessun obbligo di reperibilità durante le ferie. Illegittima la richiesta di indicare un proprio recapito durante le vacanze estive (Avv. Francesco Orecchioni)
Sì al risarcimento danni per i precari (Avv. Francesco Orecchioni)