Mese: Marzo 2012
Tribunale di Vibo Valentia – Ordinanza del 22 marzo 2012
Per procedere legittimamente alla sospensione facoltativa del personale docente è necessario che intervenga il rinvio a giudizio dell’insegnante indagato (Avv. Giuseppe Policaro)
Consiglio di Stato – Ordinanza n. 1163 del 21 marzo 2012
Concorso dirigenti scolastici: accoglimento dell’istanza cautelare “ai soli fini della sollecita definizione nel merito del giudizio di primo grado.“
Nota n. 2091 del 21 marzo 2012
Decreto interministeriale di ridefinizione dell’orario complessivo annuale delle lezioni delle classi quarte e quinte degli istituti tecnici .
Reiterazione contratti a tempo determinato: nuova condanna del MIUR al risarcimento ed alla progressione professionale.
(Federazione Gilda – Unams – Ass.pei)
Scuola: altre 4 sentenze favorevoli ai precari
Il Tribunale di Monza e quello di Milano condannano il Ministero dell’Istruzione a risarcire quasi 80.000 euro a due docenti e due ata per la mancata assunzione a tempo indeterminato (Codacons)
Nota prot. n. 1281 del 20 marzo 2012
“Plico telematico” – trasmissione telematica delle tracce delle prove scritte per gli esami di Stato.
Tar Lazio – Sentenza n. 2571 del 15 marzo 2012
Concorso dirigenti scolastici: infondatezza nel merito delle doglianze avverso le modalità di svolgimento delle prove preselettive.
Nota prot. n. 312 del 20 marzo 2012
Indicazioni e chiarimenti per l’utilizzo dei contributi scolastici richiesti alle famiglie degli alunni in favore delle scuole.
Il completamento: diritto soggettivo o interesse legittimo?
(di Antimo Di Geronimo)
Ammenda a carico del genitore se il figlio è assente a scuola
I genitori rispondono delle mancate presenze dei loro figli in classe.
Scuola: disse somaro ad alunno, insegnante imputato per abuso
Gup respinge richiesta di archiviazione dalla Procura
Nota prot. 1985 del 16 marzo 2012
Mobilità professionale personale ATA – contratti a tempo indeterminato a.s. 2011/2012 – indicazioni operative.
Tribunale di Trani – Sentenza n. 1545 del 15 marzo 2012
Reiterazione contratti a tempo determinato: conversione dei contratti in un unico contratto a tempo indeterminato.